Bonus tahunan karyawan diakui sebagai salah satu cara paling efektif untuk menjaga loyalitas dan motivasi kerja karyawan. Perusahaan bangga menawarkan penghargaan besar kepada karyawannya. Di sisi lain, karyawan mungkin merasa tertipu ketika perusahaan memotong atau menghilangkan bonus tahunan. Lalu bagaimana sebenarnya aturan mengenai bonus tahunan di Indonesia? Undang-undang ketenagakerjaan Indonesia tidak mengatur bonus karyawan. Pengertian …
Kembangkan Bisnis Tanpa Batas